江苏科技大学，作为一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，始终致力于培养高素质人才，产出高水平科研成果，在新时代背景下，学校积极响应国家人才强国战略，高度重视人才引进工作，以构建卓越学术团队为核心，推动学校高质量发展，本文旨在探讨江苏科技大学人才引进的现状、策略及未来发展方向。

江苏科技大学人才引进现状

1、人才队伍现状

江苏科技大学现有师资队伍中，拥有一批高水平学者和专家，他们在各自的领域里取得了丰硕的科研成果，随着科技的飞速发展和全球竞争的加剧，学校亟需引进更多高层次人才，以提升学科建设和科研水平。

2、引进成果与影响

近年来，江苏科技大学通过引进优秀人才，取得了显著的成果，这些引进人才在学校各领域发挥了重要作用，为学科建设、科研创新、人才培养等方面带来了积极影响，他们带来的科研项目和成果，为学校的科研水平提升和学科发展注入了新的动力。

江苏科技大学人才引进策略

1、战略定位

江苏科技大学人才引进战略定位清晰，以引进高层次人才为核心，注重人才的学术影响力、科研创新能力及团队协作精神，通过引进优秀人才，构建若干卓越学术团队，形成学科优势，提升学校整体竞争力。

2、引进渠道

（1）国内外知名高校及科研机构：与国内外知名高校及科研机构建立紧密合作关系，吸引其优秀学者加盟。

（2 ）海外引进：加大海外人才引进力度，吸引海外高水平学者来校工作。

（3）企业界：加强与企业的合作与交流，引进具有产业经验的高层次人才。

（4）校友资源：充分利用校友资源，鼓励校友引荐优秀人才。

3、引进政策与措施

（1）优化人才政策：制定更具吸引力的人才政策，包括薪酬、住房、科研启动经费等方面。

（2）提供良好的工作环境：为引进人才提供良好的工作环境和条件，包括实验室建设、科研团队配备等。

（3）加大宣传力度：加强对外宣传，提升学校知名度和吸引力。

（4）建立激励机制：建立科学的激励机制，对引进人才进行长期跟踪培养和支持。

江苏科技大学人才引进的未来发展方向

1、持续优化人才引进策略

根据学校发展需求和学科特点，持续优化人才引进策略，加大引进力度，提升引进人才的质量和效益。

2、构建卓越学术团队

通过引进优秀人才，构建若干卓越学术团队，形成学科优势，提升学校整体竞争力。

3、加强人才培养与团队建设

加大对引进人才的培养力度，重视团队建设，鼓励跨学科合作与交流，提升整个学术团队的创新能力。

4、深化产学研合作

加强与企业和行业的合作与交流，深化产学研合作，推动科研成果的转化和应用。

5、提升国际影响力

加大海外人才引进力度，提升学校的国际影响力，推动学校走向世界一流大学行列。

江苏科技大学人才引进工作是一项长期而艰巨的任务，学校将始终坚持人才强校战略，不断优化人才引进策略，构建卓越学术团队，推动学校高质量发展，我们相信，在全体师生的共同努力下，江苏科技大学一定能够实现更加辉煌的未来。